Lesson2 『残業割増率』

『残業割増率』とは？

法定労働時間を超えた場合の割増率は「25%」です。例えばあなたの給与が時給換算にして1,000円だった場合、9時間目からは1,250円となるわけです。

さらに残業が終電間際まで続いてしまった場合は、通常の残業に加えて「深夜労働」も適用されます。深夜労働は22時～翌5時までが該当し、深夜労働の割増率は『残業割増率』と同じく「25%」です。

気を付けたいのは「8時間を超えて働き、深夜までかかった」というような場合です。例えば8時～23時まで働いた場合をみていきましょう。

この場合8時～17時までは法定労働時間内なので、賃金は割増になりません。ただし17時～22時までは、法定労働時間を超えているので「25%」増しになります。そして22時～23時は、法定労働時間を超えた上に深夜労働時間帯なので「25%＋25%＝50%」が割増しされるということです。残業が深夜におよんでしまった場合は、時間外労働と深夜労働の割増率を合計したものになりますので、注意が必要です。